Требуемые компетенции

• Стратегическое планирование HR8/10
• Руководство процессами подбора талантов9/10
• Управление системой оценки и развития персонала8/10
• HR-партнёрство с бизнесом9/10
• Соблюдение трудового законодательства и нормативных требований7/10
• Управление организационными изменениями7/10
• Анализ HR-данных и работа с метриками6/10